قضت محكمة أبوظبي العمالية- ابتدائي، بإلزام شركة دفع 230 ألفاً و310 دراهم إلى موظف كان يعمل لديها، حيث ارتبط معها بعلاقة عمل لأكثر من 21 عاماً، لكنها تأخرت في سداد أجوره الشهرية مدة 28 شهراً، وامتناعها عن سداد مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة السنوية.
وأقام الموظف دعواه شاكياً الشركة التي تربطه بها علاقة عمل لعدم حصوله على حقوقه العمالية وطلب إلزامها بأن تؤدي إليه رواتب متأخرة عن 28 شهراً و10 أيام متصلة، بقيمة 138 ألفاً و905 دراهم، وبدل إجازة سنوية بقيمة 2925 درهماً، ومكافأة نهاية الخدمة عن مدة 21 عاماً، بقيمة 113 ألفاً و400 درهم، واسترجاع رسوم الاستقدام أو الاستخدام بقيمة 14 ألفاً و996 درهماً.
وأوضحت المحكمة في حيثيات حكمها عن الرواتب المتأخرة أن الموظف يستحق 123 ألفاً و750 درهماً، وعن بدل الإجازة السنوية يستحق 960 درهماً، وعن مكافأة نهاية الخدمة عن مدة خدمة الموظف التي بلغت في مجموعها 21 سنة و20 يوماً، مبلغ 105 آلاف و600 درهم، وكانت خدمته قد تجاوزت السنة، والشركة لم تقدم ما يناهض أقواله، ولم تقدم ما يثبت استلامه هذه المكافأة، وعليه فإنه يستحقها.
وبينت أن المستندات ليس من بينها ما يفيد بأن الموظف دفع رسوم الاستقدام.