أصدرت وزارة العمل مجموعة من الكتيبات التوعوية الشاملة للراغبين في العمل بالخارج، وذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، تأتي هذه المبادرة في إطار مشروع تعزيز حوكمة الهجرة من خلال الدعم المؤسسي، والذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع اللجنة الوطنية التنسيقية لمكافحة الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر، وصندوق مكافحة الهجرة غير الشرعية وحماية المهاجرين والشهود، بتمويل من الوكالة الإسبانية للتنمية الدولية "CONMIGO". وتضمنت الكتيبات، الإشارة إلى 5 حقوق للعامل عن السفر للعمل بالخارج:1- عقد العمل:يجب أن يكون عقد العمل مكتوب وموثق ومحدد المدة. 2- ضمانات توقيع الجزاءات:يجب تبليغ العامل بتوقيع الجزاء عليه كتابيا وللعامل التظلم من الجزاء كتابياً. 3- الاستقالةتعتبر الاستقالة مقبولة إذا مضى على تقديمها الفترة القانونية وفقًا لقانون العمل بالدولة المضيفة . 4- الاجازاتللعامل الحق في إجازة سنوية يتم تنظيمها وفقا لقانون العمل بالدولة المضيفة. 5- ساعات العملوفقا لاتفاقيات العمل الدولية فإن عدد ساعات العمل في ٨ ساعات يوميا) ويجوز لصاحب العمل أن يتم الاتفاق مع العامل بتشغيله عدد ساعات زيادة بأجر أضافي وذلك وفقا لما تنظمة قوانين العمل بالدول المضيفة. تغطي الكتيبات الإرشادية الدول التي تضم مكاتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة العمل، وتشمل ثماني دول متنوعة تستوعب أعدادا كبيرة من العمالة المصرية، هذه الدول تضم دول الخليج العربي مثل: قطر والإمارات والسعودية والكويت، بالإضافة إلى الدول العربية المجاورة كالعراق والأردن ولبنان، وكذلك إيطاليا كنموذج للدول الأوروبية.
