حصل الباحث حُسام صَلاح إسماعيل نَاجي، على درجة الدكتوراة المَهنية فى إدارة الأعمال “DBA” بتقدير عام امتياز والمُقدمة تَحت عنوان تأثير إدارة التغيير في إدارة ضغوط العمل " دراسة تطبيقية على الهيئة العامة للتنيمية السياحية"

وتَكونت لجنة الحكم والمُناقشة، من الدكتور آمنة أبو النجا محمد، استاذ التسويق ورئيس قسم إدارة الأعمال السابق بكلية التجارة جامعة طنطا رئيسا للجنة، الدكتور يارا محمد عبد الواحد، استاذ إدارة الأعمال المساعد ورئيس قسم إدارة الأعمال بجامعة المنوفية- عضوًا، والدكتور أحمد محمود النقيرة، أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة – جامعة المنوفية، مُشرفاً وعضواً.

وتَناولت الرِسالة دراسة تأثير إدارة التغيير في إدارة ضغوط العمل في الهيئة العامة للتنمية السياحية - لتعظيم دور الهيئة في الاقتصاد الوطني تحت مظلة الجمهورية الجديدة لاستكمال مسيرة الإنجاز وفق رؤية واضحة وهي أن تصبح مصر الوجهة السياحية الأولى على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا بما يليق بعراقة مصر ومكانتها بين دول العالم وموقعها المتفرد - وذلك من خلال الأبعاد المختلفة لإدارة التغيير والتى تتمثل فى: الآعداد للتغيير، التخطيط التغيير، تنفيذ خطة التغيير، تقييم التغيير، وكذا التعرف على ضغوط العمل من خلال الأبعاد الأكثر تأثيرًا وهى غموض الدور، صراع الدور، وعبْ العمل، وقد ركزت الدراسة بصفة خاصة على معرفة الإختلاف بين مفردات العينة حول إهتمام الهيئة بإدارة التغيير وفقاً لخصائصهم الديموجرافية ( النوع – الفئة العمرية – المؤهل العلمي – عدد سنوات الخبرة، الفئة الوظيفية).

وأوصت لجنة التحكيم بمنح الباحث درجة الدكتوراة .

وحضر المُناقشة رئيس الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، والنائب الأول لرئيس الأكاديمية، ونائب رئيس الأكاديمية للشئون المالية والإدارية، وعدد من العاملين بالهيئة محل التطبيق، ولفيف من أهل وزملاء الباحث.

جانب من المناقشة

لجنة التحكيم

أسرة الباحث حُسام صَلاح إسماعيل نَاجي

الباحث حُسام صَلاح إسماعيل نَاجي