انخفضت الأجور الحقيقية في اليابان بنسبة 2.9% خلال مايو/ أيار، مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، في خامس تراجع شهري متتال، والأكبر منذ قرابة عامين، في ظل استمرار نمو الأجور بوتيرة أبطأ من معدل التضخم. وأوضحت وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية، أن هذا الانخفاض يعد تسارعا ملحوظا، مقارنة بتراجع نسبته 2% في أبريل/ نيسان، وهو الأكبر منذ سبتمبر/ ايلول 2023، ويرجع بشكل رئيسي إلى هبوط حاد في المكافآت. ونقلت وكالة «كيودو» للأنباء؛ أن الأجور الاسمية، والتي تشمل متوسط الدخل النقدي الشهري للعامل (الأجر الأساسي بالإضافة إلى العمل الإضافي)، ارتفعت بنسبة 1%، لتصل إلى 300 ألف و141 ينا (2000 دولار أمريكي)، مواصلة ارتفاعها للشهر الـ41 على التوالي. وكانت الشركات اليابانية قد وافقت، خلال مفاوضات الأجور الربيعية لهذا العام، على رفع الأجور 5.25% في المتوسط، مسجلة بذلك ثاني زيادة سنوية على التوالي تتجاوز 5%، وفقا لأكبر اتحاد نقابي في البلاد، لكن أسعار المستهلك ارتفعت 4% في مايو، مدفوعة بارتفاع تكاليف الأرز وغيره من المواد الغذائية، ما أبقى الأجور الحقيقية، أو المعدلة حسب التضخم، في نطاق سلبي. وانخفض متوسط الأجور في شهر مايو بسبب انخفاض الأرباح الخاصة، بما في ذلك المكافآت وبدلات التنقل، والتي انخفضت 18.7% لتصل إلى 12 ألفا و595 ينا.
