أبوظبي: عبد الرحمن سعيد قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، بإلزام شركة دفع 5 آلاف درهم إلى موظف سابق كان يعمل لديها، حيث إنه وبعد انتهاء علاقة العمل بينهما طلب الموظف إزالة صوره من إعلاناتها الدعائية، لكنه تفاجأ باستمرارها في الدعاية لنفسها مستخدمة صوره. وفي التفاصيل، أقام موظف سابق، دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها المدعي طلب في ختامها إلزام المدعى عليها بأن تؤدي له مبلغ 50 ألف درهم كتعويض عن الأضرار النفسية والمعنوية والأدبية والمادية وما فاته من كسب وما لحقه من خسارة مع إلزامها بالرسوم والمصاريف ومقابل الأتعاب. وقال الموظف تأسيساً لدعواه، إنه كان يعمل لدى الشركة وانتهت علاقة العمل وطلب إزالة صوره من الدعاية للشركة ولكنه تفاجأ باستمرارها، ما نتج عنه أضرار مادية وأدبية لحقت به وفوتت عليه فرصة العمل في مكان آخر، ما حدا به إلى إقامة دعواه الماثلة. وأوضحت المحكمة، أنه وفقاً لنصوص المواد 292، 293/1 من قانون المعاملات المدنية أن كل إضرار بالغير يلزم فاعله بالضمان وأن الضرر الأدبي هو كل ما يمس الكرامة والشعور أو الشرف بما في ذلك الآلام النفسية. ولم تنكر الشركة استخدام صور المدعي بالرغم من انتهاء علاقة العمل بينهما، ولم تقم بحذف الصور من إعلاناتها الدعائية إلا بعد إقامة للدعوى، ومن ثم تستخلص المحكمة خطأ المدعى عليها، الأمر الذي ترى معه أن تعويض المدعي عن كافة الأضرار الأدبية كافياً في مبلغ 5 آلاف.
