دبي: «الخليج»
نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة عمل بعنوان «تطوير مسار التوظيف الحكومي»، بالتعاون مع هيئة دبي الرقمية، وذلك في مقر النيابة العامة بدبي، وبمشاركة ممثلين من 12 جهة حكومية، وحضور مديري إدارات الموارد البشرية وخبراء التوظيف من مختلف المؤسسات الحكومية في الإمارة. وتأتي هذه الورشة في إطار توجيهات الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، وضمن جهود الإمارة الرامية إلى تطوير منظومة التوظيف الحكومي ورفع كفاءتها التشغيلية. هدفت الورشة إلى مناقشة التحديات الحالية في إجراءات التوظيف، واستعراض آليات تطوير وتحسين تجربة التوظيف لكل من الخريجين الجدد وأصحاب الخبرة، إلى جانب بحث سبل تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية لتسريع عمليات التوظيف، وضمان اتساقها مع متطلبات التحول الرقمي ورؤية دبي للمستقبل.
وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «يأتي تنظيم هذه الورشة في إطار حرص الدائرة على تعزيز الشراكة والتواصل البنّاء مع الجهات الحكومية، وتوحيد الجهود نحو تطوير منظومة التوظيف الحكومي بما يواكب التوجهات المستقبلية لحكومة دبي. حيث تتبنّى الدائرة نهجاً استباقياً في تطوير منظومة التوظيف يقوم على الابتكار والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، لضمان استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية».
واستعرضت الورشة دور منصة «وظائف دبي» بوصفها المنصة المركزية للتوظيف الحكومي في الإمارة، التي تعمل على توحيد الجهود وتسهيل الوصول إلى الكفاءات الوطنية.