نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، جلسة حوارية متخصصة حول نظام تقييم الأداء، استهدفت ممثلي مختلف الجهات الحكومية في المنطقة الشرقية، وذلك على مسرح مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية في خورفكان. وجاء تنظيم الجلسة بهدف مناقشة منظومة إدارة الأداء بمراحلها المختلفة، واستعراض التحديات المرتبطة بتطبيقها، وفتح المجال أمام الجهات الحكومية لتبادل الخبرات والأفكار التي تسهم في تطوير آليات التقييم، بما يدعم تحقيق مستويات أعلى من الشفافية والعدالة في عملية تقييم الأداء. وتناول فريق الدائرة، خلال الجلسة، مجموعة واسعة من المحاور، شملت مراحل نظام إدارة الأداء ومسارات التقييم، إلى جانب شرح آلية تقييم الأداء السنوي للأهداف، وكيفية صياغة الأهداف الذكية وتحديد أوزانها وتقييمها بالاعتماد على الأدلة والملاحظات. كما تم التطرق إلى منهجية تقييم الكفاءات السلوكية السنوية.
