تم النشر في: 19 فبراير 2024, 10:39 صباحاً استحقاق تعويض ساند ووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن استحقاقه لتعويض ساند، في حالة ترك العمل وفقا للمادة 81 من نظام العمل، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تعويض ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته ومرفق لكم أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند ، و يمكنك التحقق من أهلية إستحقاق ساند عبر الرابط التالي من هنا . المادة 81 من نظام العمل وتنص المادة 81 من نظام العمل على أنه أنّه يحق له ترك العمل مباشرةً، دون إخبار صاحب العمل نهائيًا، مع احتفاظه بجميع حقوقة النظامية. ويشترط أن يكون بالفعل قد واجه حالة من الحالات المنصوص عليها في هذه المادة، حتى لا يضع نفسه أمام المسائلة القانونيّة عن ترك عمله فجأة وبدون سبب مقنع، خاصةً إذا كان يشغل موقعًا حساسًا في المؤسسة، وتركه له قد يسبب ضررًا لا محال، ويمكن الاطلاع على الحالات المحددة في القانون من هنا. وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه عند توفر الشروط المؤهلة لاستحقاق صرف ساند ستظهر ملاحظة تفيد بأهلية المستفيد للصرف وفي حال عدم الاستحقاق ستظهر الأسباب الغير مؤهلة للحصول على التعويض، ويتم صرف تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي.
