أطلق مركز أبوظبي للصحة العامة رسمياً تطبيق «سيتي مووف» المبتكر في ياس مول، بمشاركة أكثر من 600 متسابق، ويهدف إلى تحويل الحركة اليومية إلى مغامرات تفاعلية محفزة، من خلال سلسلة من التحديات الرقمية التي تعزز النشاط البدني بأسلوب ممتع وتفاعلي. وأوضح الدكتور راشد السويدي، المدير العام للمركز، أن التطبيق يمثل نقلة نوعية تتجاوز حدود المنصات الرقمية التقليدية، مؤكداً أنه ليس...
حملة لتحديد عمر أدنى لاستخدام التطبيقات «الذكية»
إعداد: محمد عز الدين أطلق البريطاني بادي كرامب، ناشط في مجال السلامة الرقمية، حملة تحذيرية بعنوان (For US)، بشأن مخاطر استخدام الأطفال لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتحديد عمر أدنى للمستخدمين، وذلك بعد تجربة شخصية مع روبوت دردشة، طلب منه القيام بأفعال غريبة وخطِرة، من بينها لعق حذائه، وشرب مزيج من الصلصات الحارة، وأكل حلزون حي. وقال بادي كرامب: «إن أحد برامج...
أول أيام تطبيق قانون العمل.. ما دور قاضى الأمور الوقتية؟.. برلمانى
لجان لفحص تطبيق معايير السلامة والأمان داخل مدارس دمياط استعدادا للدراسة
وزير خارجية الأردن: ما يحدث في غزة من جرائم يؤكد انتقائية تطبيق المعايير
المركز الثقافى الأرثوذكسى يناقش البكالوريا بين طموحات الإصلاح ومخاوف التطبيق
الأحوال المدنية توضح خطوات إصدار بطاقة هوّية وطنية بدل مفقود عبر تطبيق أبشر
بدء تطبيق قانون العمل الجديد رسمياً اليوم.. تعرف على أبرز مزاياه
المزيد من التفاصيل والفيديوهات https://www.youm7.com/videos تابعونا على الصفحات الرسميه مواقع التواصل الاجتماعي Official ......
عضو الاتحاد الدولى للتوظيف: تطبيق قانون العمل الجديد خطوة طال انتظارها
رئيس هيئة الاعتماد والرقابة الصحية يناقش تحديات تطبيق معايير الجودة والاعتماد
«اكتفاء» توفر طيور فلي ولحوماً عضوية على تطبيق «ذبيحتي»
الشارقة: محمود محسن أبرمت مؤسسة الشارقة للإنتاج الزراعي والحيواني «اكتفاء» التابعة لدائرة الزراعة والثروة الحيوانية، اتفاقية مع شركة «الواحة للمواشي» مالكة تطبيق «ذبيحتي»، تقتضي توزيع منتجات المؤسسة من اللحوم وطيور فلي العضوية عبر التطبيق الذكي، وتوصيلها إلى إمارات الدولة كافة. وقع الاتفاقية د. المهندس خليفة الطنيجي، رئيس «اكتفاء» التنفيذي، وعلي شجاع، مدير «الواحة» التنفيذي، واتفقا على تعزيز الابتكار، واستخدام أفضل...
بعد بدء تطبيق قانون العمل الجديد.. "إزاي تاخُد أجازة"
بدأت مصر اعتبارًا من اليوم 1 سبتمبر 2025، تطبيق قانون العمل الجديد، الذي حدد شروط الحصول على الإجازة والضوابط والإجراءات المتعلقة بها.شروط الإجازة السنويةونظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حالات حصول العامل على الإجازة، حيث تنص المادة 47 على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أكمل سنة خدمة، وتزداد إلى 30 يومًا بعد إتمام 10 سنوات خدمة لدى صاحب عمل واحد أو أكثر.