نظّم مركز «تريندز» للبحوث والاستشارات ملتقاه السنوي الأول لعام 2026، مؤكداً انتقاله إلى مرحلة أكثر نضجاً وتأثيراً في المشهد البحثي والمعرفي، بما يعزز حضوره الإقليمي والدولي ويكرّس مكانته بصفته مركزاً فاعلاً في إنتاج المعرفة واستشراف المستقبل.
وجاء الملتقى، الذي عُقد في قاعة المؤتمرات الكبرى بمقر المركز في أبوظبي، ليجسّد رؤية «تريندز» القائمة على ترسيخ ثقافة التجديد والابتكار والاستدامة، وبناء منظومة عمل مؤسسية مرنة قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في المعرفة والمتغيرات العالمية، مع التركيز على الاستثمار في رأس المال البشري وتمكين الكفاءات الشابة.
التحول النوعي
أكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز، أن عام 2026 يمثل عاماً للتحول النوعي والتجديد المؤسسي والابتكار المعرفي، مشيراً إلى أن المركز يواصل تطوير منظومته البحثية والإدارية بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي، ويواكب متطلبات المرحلة المقبلة، ويرسّخ دوره في إنتاج المعرفة الرصينة ذات الأثر.
واستعرض منجزات العام الماضي، مشيداً بجهود فرق العمل، ومثمّناً ما تحقق خلال عام 2025 من إنجازات نوعية عززت مكانة المركز عالمياً، سواء من حيث التوسع الدولي عبر مكاتبه المنتشرة في مختلف القارات، أو من خلال شراكاته المؤسسية، وحضوره المؤثر في المحافل العلمية والفكرية الدولية.
وأوضح أن خطة عام 2026 ترتكز على التطوير الهيكلي، والابتكار المعرفي، وتكامل الأدوار بين قطاعات المركز، إلى جانب إطلاق مبادرات بحثية وتدريبية وإعلامية جديدة، تعزز من دور «تريندز» بوصفه منصة عالمية لإنتاج المعرفة الرصينة.
أجواء إيجابية
شهد الملتقى، أجواء إيجابية عكست روح الفريق الواحد والأسرة الفاعلة المتماسكة، حيث شكّل اللقاء مساحة للتلاقي والتفاعل البنّاء بين منتسبي المركز، كما شهد عدداً من الفقرات التفاعلية التي أدخلت السرور على الجميع، وأسهمت في تعزيز روح الانتماء والعمل الجماعي.
وشكّل الملتقى منصة داخلية لتقييم المنجزات واستشراف المسارات المستقبلية، حيث ناقش المشاركون آليات تطوير بيئة العمل، وتعزيز التكامل بين القطاعات.
واختُتم الملتقى بالتأكيد على التزام مركز «تريندز» بمواصلة مسيرته البحثية وفق نهج مؤسسي متجدد، يستند إلى الابتكار والشراكات العالمية، ويعزز حضوره البحثي إقليمياً ودولياً.