العاب / IGN

تسريح مئات الموظفين في Disney و Pixar من بين الأكثر تأثرًا بسبب أداء Hoppers الضعيف

أجرت Disney اليوم جولة جديدة من تسريحات الموظفين، حيث كان العاملون في استوديو الرسوم المتحركة Pixar، المسؤول عن أفلام مثل Toy Story وInside Out، من بين الأكثر تأثرًا بهذا القرار.

ووفقًا لتقرير جديد من TheWrap، فقد أكد متحدث باسم Disney رسميًا وقوع عمليات التسريح، والتي شملت أيضًا موظفين في أقسام Disney Studios وTelevision، إلى جانب بعض الوظائف الإدارية داخل الشركة.

وقال متحدث باسم Disney لموقع TheWrap: "تأتي هذه التغييرات ضمن تقييمنا المستمر لكيفية إدارة الموارد وإعادة الاستثمار عبر الشركة، مع استمرار تطور قطاعنا".

ولم يتم الكشف عن العدد الدقيق للموظفين الذين فقدوا وظائفهم حتى الآن، لكن هذه التسريحات تعد، وفقًا للتقارير، الأكبر في Pixar منذ عام 2024، عندما قامت الشركة بخفض 14% من قوتها العاملة، أي نحو 175 موظفًا، بسبب تباطؤ إنتاج المحتوى لمنصة البث Disney+.

وبعد عامين، تُنسب هذه التخفيضات الجديدة إلى الأداء المتذبذب لـ Pixar خلال السنوات الأخيرة، خصوصًا مع الأفلام الأصلية التي لا تنتمي إلى سلاسل معروفة، والتي واجهت صعوبات كبيرة في شباك التذاكر.

وأشار TheWrap إلى أن تسريحات Pixar "تُعزى جزئيًا" إلى الأداء الأقل من المتوقع لفيلم Hoppers، الذي حقق 389.5 مليون دولار عالميًا مقابل ميزانية إنتاج بلغت 150 مليون دولار، وهو رقم كان قريبًا فقط من تغطية تكاليفه.

وتعمل Pixar حاليًا على مجموعة من الأفلام التي تجمع بين الأجزاء الجديدة والأعمال الأصلية، حيث سيصدر Gatto عام 2027، يليه Incredibles 3 في 2028 وCoco 2 في 2029. كما تشير التقارير إلى وجود جزء ثالث من سلسلة Monster Inc. قيد التطوير المبكر.

لكن مستقبلًا، يُقال إن Pixar تدرك حاجتها إلى إنتاج أفلامها بميزانيات أقل، خصوصًا الأعمال التي لا تعتمد على علامات تجارية قائمة. ويبدو ذلك منطقيًا بالنظر إلى أن أحدث نجاحات الاستوديو جاءت من أفلام السلاسل المعروفة مثل Toy Story 5 وInside Out 2، بينما حققت الأفلام الأصلية مثل Hoppers وElio وElemental نتائج بالكاد وصلت إلى تغطية التكاليف أو تعرضت لخسائر.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة IGN ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من IGN ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

قد تقرأ أيضا