تأتي الخطوة المرتقبة لزيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025 كجزء من الحراك الحكومي الهادف لتحسين الظروف المالية للموظفين, يُعَد ذلك عنصرًا أساسيًا في استراتيجية إصلاح مالية شاملة تسعى لتطوير مستوى معيشة العاملين في القطاع الحكومي, في السطور القادمة، سنلقي نظرة على تفاصيل تلك الزيادة وتوقيت صرف الرواتب وفقًا للقرارات الحكومية الأخيرة,

موعد الزيادة المرتقبة في الأجور

حددت الحكومة موعدًا للزيادة المتوقعة في الأجور كما يلي:

• سوف يتم الإعلان عن زيادة الرواتب مع بداية العام المالي الجديد، والمحدد في يوليو 2025,
• ستشمل هذه الزيادة كافة العاملين في الدولة، وفقًا للتعليمات الواردة من وزارة المالية,
• العلاوات والمكافآت ستكون أيضًا ضمن هذه الزيادة,

تفاصيل الزيادة في الرواتب

تندرج هذه الزيادة ضمن سلسلة من الإجراءات الحكومية، حيث تشمل تحسين الحالة المالية للموظفين عبر عدة جوانب:

• تحديد العلاوة الدورية بزيادة بنسبة 10٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية,
• زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية إلى 1000 جنيه بدلاً من 600 جنيه,
• إضافة حافز إضافي بقيمة 300 جنيه تُصرف شهريًا,
• زيادة العلاوة الخاصة لموظفي القطاع الخاص إلى 15٪,

جدول الزيادة في الأجور

أصدرت وزارة المالية جدولًا تفصيليًا للزيادة في الأجور حسب الدرجات الوظيفية، والذي يمكن تلخيصه كما يلي:

• الدرجة الممتازة: الراتب بعد الزيادة يصل إلى 13800 جنيه شهريًا,
• الدرجة العالية: يتراوح الراتب بين 11800 جنيه,
• مدير عام: سيصل الراتب إلى 10300 جنيه بعد الزيادة,
• الدرجة الأولى والثانية: سيتم صرف راتب قدره 9800 جنيه,
• الدرجة الثالثة: سيصل الراتب إلى 8000 جنيه,
• الدرجة الرابعة: سيتم زيادة الراتب إلى 7300 جنيه,
• الدرجة الخامسة: يصل الراتب إلى 7100 جنيه,
• الدرجة السادسة: يتم صرف راتب 7100 جنيه,

الفوائد المتوقعة من هذه الزيادة

تتعدد الفوائد التي يمكن توقعها جراء هذه الزيادة:

• تحسين مستوى المعيشة، مما يعزز القدرة الشرائية للموظفين,
• تفعيل شعور التحفيز لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية في المؤسسات الحكومية,
• تخفيف الأعباء المالية عن العاملين في ظل ارتفاع الأسعار والتحديات الاقتصادية,

للحصول على مزيد من التفاصيل حول هذه الزيادة، يُمكنك زيارة جريدة لحظات نيوز.