قضت محكمة أبوظبي العمالية- ابتدائي، بإلزام شركة دفع مبلغ 129 ألفاً و200 درهم، كتعويض إلى موظف كان يعمل لديها بوظيفة ميكانيكي مركبات، لمدة استمرت أكثر من 22 عاماً، لكنها لم تلتزم بسداد أجوره ومكافأة نهاية خدمته وبدل إجازاته.
وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة، التي كان يعمل فيها، بعد أن تقدم بطلب إلى دائرة العمل بوزارة الموارد البشرية والتوطين، شاكياً ولم تتمكن دائرة العمل من تسوية النزاع وإحالته إلى المحكمة، وقيد دعواه لدى المحكمة، مطالباً الشركة بأن تؤدي إليه أجوراً متأخرة عن 19 شهراً متقطعة بمبلغ 68 ألفاً و400 درهم، وبدل إجازة عن آخر سنتين بمبلغ 6080 درهماً، ومكافأة نهاية الخدمة مبلغ 56 ألفاً و240 درهماً، وإلزامها الرسوم والمصاريف.
وأقام الموظف دعواه في مواجهة الشركة، على سند من القول بأنه ارتبط معها بعقد عمل محدد المدة بوظيفة ميكانيكي مركبات منذ عام 2005، واستمر عمله معها حتى العام الجاري، براتب شهري الأساسي منه 3040 درهماً والإجمالي 3800 درهم.
وأوضحت المحكمة، أن الشركة لم تحضر ولم تقدم أي دفاع وحيث إن الموظف قد طالب برواتبه المتأخرة عن 19 شهراً، وكان عبء إثبات سداد الأجر يقع على الشركة، والتي لم تقدم دفاعاً يفيد سدادها وحيث إن راتبه الإجمالي 3800 درهم فإنه يستحق تلك الرواتب وتقضي المحكمة له في حدود طلبه مبلغ 68 ألفاً و400 درهم.