أعلنت تعاونية الاتحاد، تحقيقها تقدماً ملحوظاً في ملف التوطين وتمكين المرأة الإماراتية، حيث بلغت نسبة التوطين فيها 38% حتى الآن، فيما شكّلت الوظائف التي تشغلها المرأة 25% من القوى العاملة، في إنجاز يعكس التزام التعاونية برؤية القيادة الرشيدة في دعم الكفاءات الوطنية، وتعزيز مشاركة المرأة الإماراتية في مواقع صنع القرار.
وأكد محمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي لتعاونية الاتحاد، أن هذه النتائج تأتي ثمرةً لسياسات استراتيجية تهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري الإماراتي، وبناء كوادر وطنية قادرة على الإسهام في تنمية الاقتصاد الوطني.
وبين أن التعاونية تفخر بأن تكون من المؤسسات الوطنية الرائدة في دعم ملف التوطين وتمكين المرأة، حيث تعمل على زيادة نسبة التوطين خلال الفترة المقبلة تماشياً مع مستهدفات الدولة، فضلاً عن إيمانها العميق بقدرات المرأة الإماراتية ودورها الفاعل في تطوير الأداء المؤسسي والمساهمة في تحقيق رؤيتها المستقبلية.
وأضاف الهاشمي: «نحرص على ترجمة رؤية قيادتنا الرشيدة إلى واقع عملي، من خلال توفير بيئة عمل مرنة ومحفزة تُمكّن المرأة من الارتقاء مهنياً، وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، مشيراً إلى أن التعاونية تعمل على استقطاب الكفاءات المواطنة من الشباب والشابات عبر برامج تدريب وتأهيل مستمرة تضمن استدامة الأداء الوطني في مختلف إدارات التعاونية».