في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة العربية السعودية تحديثات عدة في أنظمة العمل، ولعل من أبرزها التعديلات الجديدة المتعلقة بنقل الكفالة للعام 2025, تتبنى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه التغييرات لتسهيل الإجراءات وضمان حقوق جميع الأطراف, تأتي هذه الإجراءات في سياق الخطة التي تهدف إلى تعزيز بيئة العمل في المملكة وجذب الكفاءات من مختلف الدول.

شروط أساسية لنقل الكفالة

تتطلب العملية الناجحة لنقل الكفالة استيفاء عدد من الشروط الأساسية:

• إتمام العامل مدة سنة كاملة لدى الكفيل الحالي,
• ضرورة سريان رخصة الإقامة ورخصة العمل عند تقديم الطلب,
• عدم تسجيل أي بلاغ هروب ضد العامل,
• موافقة الكفيل الجديد وامتلاكه سجلًا تجاريًا ساريًا,
• أن يكون نشاط الكفيل الجديد ضمن الأنشطة المسموح بها,
• عدم وجود رسوم مستحقة غير مسددة على الطرفين,

خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى

تعتبر منصة قوى الإلكترونية من أبرز الحلول الرقمية التي أطلقتها المملكة لتبسيط عمليات نقل الكفالة, يمكن اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة قوى عبر حساب المنشأة,
• اختيار خدمة نقل الخدمات من قائمة الخدمات الإلكترونية,
• إدخال بيانات العامل المراد نقل كفالته,
• انتظار موافقة العامل على الطلب من خلال حسابه,
• إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للموافقة أو الاعتراض,
• بعد الموافقة، يتم إخطار وزارة الموارد البشرية للمراجعة,
• فور الموافقة النهائية، تُحدَّث بيانات العامل في الجوازات,

فترة الرد على الطلب

تُمنح الأطراف المعنية فترة أقصاها عشرة أيام عمل للرد على الطلب, في حال عدم الرد، يعتبر الطلب لاغياً ويتوجب إعادة تقديمه.

المزايا الجديدة للنظام

يدعم النظام المُحدث لنقل الكفالة مجموعة من المزايا تساهم في تحسين تجربة المستخدم، ومن أبرزها:

• تقليل الحاجة للإجراءات الورقية والتنقل للمؤسسات الحكومية,
• زيادة الشفافية في الإجراءات من خلال التوثيق الإلكتروني,
• تمكين العامل من متابعة وضع طلبه بشكل مباشر,
• تسريع عملية الموافقات والتقليل من مدة النقل,

يمثل النظام الجديد لنقل الكفالة تطوراً ملحوظاً في تنظيم سوق العمل السعودي، حيث يساهم في خلق بيئة عمل مرنة وآمنة للجميع، مع ضمان حفظ حقوق كافة الأطراف, لمزيد من المعلومات، يمكنكم زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.