33 مليون عملية إلكترونية تمت عبر منصة أبشر
في عالم العمل، تعد إجراءات البلاغ عن التغيب عن العمل خطوة أساسية لأصحاب العمل، خاصةً مع وجود العمال خارج البلاد, توفر منصة أبشر هذه الخدمة لضمان حماية حقوق جميع الأطراف, يهدف هذا البلاغ إلى توثيق حالة غياب العامل بشكل رسمي, وبهذه الطريقة، يتم تقليل أي سوء استخدام محتمل لهذه الخدمة، مما يضمن سير العمل بسلاسة.
مفهوم بلاغ التغيب عبر منصة أبشر
عملية البلاغ عن التغيب هي إجراء إلكتروني يمكّن صاحب العمل من إبلاغ الجهات الرسمية عن غياب العامل, سواء كان هذا الغياب داخل المملكة أو خارجها, يتم توثيق البلاغ في أنظمة وزارة الموارد البشرية، ويترتب عليه آثار قانونية متعددة على العامل, من أبرز هذه الآثار، وقف الخدمات أو حتى إلغاء الإقامة حسب ظروف الحالة ونتائج التحقق.
الشروط الأساسية لتقديم البلاغ
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتقديم بلاغ التغيب, إليك أبرز هذه الشروط:
- يجب أن يكون العامل مسجلًا على كفالة المنشأة أو صاحب العمل الحالي,
- عدم وجود بلاغ سابق مسجل ضد نفس العامل,
- ألا يتجاوز غياب العامل 15 يومًا,
- أن تكون إقامة العامل سارية المفعول عند تقديم البلاغ,
- يجب أن يكون حساب المنشأة مفعلًا على منصة “قوى” ومرتبطًا بمنصة أبشر,
خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل عبر أبشر
للقيام بتقديم البلاغ عن التغيب، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حساب أبشر للأفراد أو الأعمال,
- اختيار “خدمات العمالة” ثم “بلاغات التغيب”,
- إدخال رقم إقامة العامل المعني,
- تحديد سبب التغيب ومكان آخر تواجد معروف,
- تأكيد البيانات والموافقة على التعهد,
- إرسال البلاغ واستلام إشعار تسجيل رسمي,
- يفضل الاحتفاظ برقم البلاغ للمتابعة أو التعديل إذا لزم الأمر,
كيفية إلغاء البلاغ
إذا عاد العامل إلى مقر العمل أو تم التوصل إلى حل ودي، يمكن لصاحب العمل إلغاء بلاغ التغيب خلال 20 يومًا من تاريخ تسجيله, يتم ذلك عن طريق دخول حساب أبشر، ثم الذهاب إلى قائمة البلاغات النشطة، واختيار “إلغاء البلاغ” مع توضيح السبب, بعد تأكيد الإجراء، يستلم صاحب العمل إشعار إلغاء.
في حال عدم إلغاء البلاغ خلال المدة المحددة، يصبح البلاغ نافذًا ولا يمكن تعديله إلا من خلال مراجعة الجهات المختصة.
الخلاصة
تعتبر منصة أبشر وسيلة ميسرة وفعالة لأصحاب العمل لتوثيق حالات التغيب، مما يساعد على تنظيم سوق العمل وحماية حقوق جميع الأطراف, باتباع الخطوات والشروط المعتمدة، يمكن لصاحب العمل التعامل مع حالات التغيب بشكل احترافي.تابعوا جريدة لحظات نيوز عبر Google News
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة لحظات نيوز ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من لحظات نيوز ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
