أعلنت هيئة السكة الحديد عن حزمة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين أوضاع العاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الهيئة لتطوير العنصر البشري وهو من بين المحاور الأساسية لتحديث منظومة السكك الحديدية. ترتكز خطة التطوير على خمسة محاور رئيسية تشمل تحديث الوحدات المتحركة وتطوير البنية التحتية وتعزيز نظم الإشارات والاهتمام بجودة الورش. ومن بين هذه الجهود، تبرز مبادرة رفع رواتب المهندسين وباقي التخصصات.

زيادة الرواتب والحوافز

أكدت الهيئة حصولها على موافقة رئيس الجمهورية لزيادة رواتب المهندسين بقيمة 3000 جنيه، بينما ستحصل باقي التخصصات على زيادة قدرها 2000 جنيه. تأتي هذه الخطوة تقديراً للدور الكبير الذي يقوم به المهندسون والعاملون في خدمة الملايين من الركاب يومياً.

بدل الراحات والحوافز

فيما يخص بدل الراحات، أوضحت الهيئة أنه لا يمكن للعاملين في الإجازات الرسمية الجمع بين التعويض المادي والإجازة التعويضية. ولضمان عدم تأثر العاملين مادياً، تم إقرار حافز للعمال المميزين.

مضاعفة حافز الكيلو متر النظيف

في إطار الحد من حوادث القطارات، أصدر الفريق مهندس كامل الوزير قراراً بمضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين بالضوابط مثل تجنب الحوادث والمحافظة على سلامة الركاب.

تهيب الهيئة بجميع العاملين عدم الانسياق وراء الشائعات، مؤكدة أن العنصر البشري هو أحد ركائز نجاح المنظومة، وتسعى دائماً لخلق بيئة عمل محفزة تقديراً لجهود العاملين. تابعوا جريدة لحظات نيوز عبر Google News