أعرب أطباء الأسنان خريجو دفعة 2023 عن رفضهم الشديد لتطبيق قرار "التكليف حسب الاحتياج" عليهم بأثر رجعي، مطالبين وزارة الصحة بإعادة النظر في القرار وتأجيل تطبيقه على الدفعات اللاحقة فقط، وفق ما تم التوافق عليه مسبقًا مع نقابة أطباء الأسنان.

وأوضح الخريجون، في مذكرة رسمية، أنهم أنهوا سنة الامتياز في أكتوبر 2023، وكان من المفترض إدراجهم ضمن حركة تكليف عام 2024، على غرار ما يُطبق على الأطباء البشريين. إلا أنهم فوجئوا بأن الوزارة قررت تأجيل التكليف إلى عام 2025، مع تطبيق النظام الجديد الذي يعتمد على الاحتياج الفعلي للمديريات الصحية دون إعلان مركزي.

انتقدت المذكرة ما وصفته بـ"الضبابية في الموقف الرسمي"، مشيرة إلى أن القرار لم يُنشر بالجريدة الرسمية، ولم يُبلغ به الطلاب بشكل رسمي أثناء دراستهم، كما أكدت أن نقابة أطباء الأسنان لم تصادق على تطبيق القرار على دفعات قديمة، بل اشترطت أن يبدأ من الطلاب الملتحقين حديثًا بالكليات.

كما حذر الأطباء من تداعيات اقتصار التقديم على فرصة واحدة فقط طيلة الحياة، وغياب آليات التظلم، واعتبار التقدير العام – رغم تباين الأنظمة التعليمية بين الجامعات – هو المعيار الوحيد للقبول، ما يُهدد بمزيد من الظلم بين خريجي الجامعات الحكومية والخاصة.

وحدد الأطباء، عدة مطالب رئيسية هى:

1. تأجيل تطبيق التكليف حسب الاحتياج لعامين على الأقل.

2. إعادة التكليف المركزي لحين توفير بنية مؤسسية عادلة وشفافة لنظام الاحتياج.

3. وضع خطة تدريب وتأهيل واضحة لتكليف الإداريين مؤقتًا.

4. تقليل أعداد المقبولين بكليات طب الأسنان ووقف التوسع العشوائي في افتتاحها.

5. توفير فرص دراسات عليا حقيقية وتسهيل إجراءات القبول فيها.

6. زيادة عدد وحدات العمل ومضاعفة الفترات اليومية لتوسيع فرص التكليف الفني.

7. مراعاة العدالة في توزيع الاحتياج على جميع المحافظات دون استثناء.

وأشارت المذكرة إلى دراسة رسمية صادرة عن وزارة الصحة والمجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية تؤكد أن هناك نقصًا فعليًا في عدد أطباء الأسنان العاملين رغم ارتفاع أعداد المسجلين بالنقابة، حيث يعمل فقط 21 ألف طبيب فعليًا من أصل أكثر من 52 ألفًا، أي بنسبة 40%.

كما أوضحت دراسة أخرى أن معدل أطباء الأسنان في مصر لا يزال أقل من المعدل العالمي (طبيب واحد لكل 10 آلاف مواطن مقابل 2.3 عالميًا)، مشيرة إلى أهمية ترشيد أعداد القبول وتوزيع الخريجين بشكل يخدم السوق الفعلي.

وأكد أطباء دفعة 2023 في ختام مذكرتهم أنهم لا يرفضون المشاركة في تطوير منظومة التكليف، ولكنهم يطالبون بالعدالة والشفافية والاحترام الكامل لقواعد التدرج وتكافؤ الفرص، بما يحمي مستقبلهم المهني والإنساني بعد سنوات من الدراسة والجهد.