الشارقة: «الخليج»
أطلقت دائرة الشارقة الرقمية بالتعاون مع أكاديمية PwC الشرق الأوسط برنامج تطوير الكفاءات في البيانات والذكاء الاصطناعي، الذي يستهدف موظفي الجهات الحكومية في الإمارة، وذلك ضمن جهودها المتواصلة لتعزيز القدرات وتطوير الكفاءات الحكومية.
يهدف البرنامج إلى تدريب الكوادر على أسس إدارة وحوكمة البيانات وكيفية استخدامها لتطبيقات الذكاء الاصطناعي عبر سلسلة من الورش التي تستمر من سبتمبر حتى نوفمبر 2025.
وصُمّم البرنامج لتلبية احتياجات حكومة الشارقة، ومواكبة التحديات الراهنة، حيث يشمل وحدات تدريبية تركز على مفاهيم حوكمة البيانات، ودورها المحوري في دعم اتخاذ القرار وتحقيق التحوُّل الرقمي المستدام. ويتضمن تطبيقات عملية على أدوات متقدمة لعرض البيانات التفاعلية، ومعالجة البيانات وتحليلها، وبرمجة قواعد البيانات الأساسية.
وانطلقت أولى فعاليات البرنامج أمس الاثنين باجتماع تعريفي بحضور الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام الدائرة، والمهندسة لمياء الحصان الشامسي، مدير الدائرة، ومزون بالحيف النعيمي، مدير إدارة البيانات، إلى جانب ممثلين عن أكاديمية PwC الشرق الأوسط، وممثلي الجهات الحكومية المشاركة.
وقالت مزون بالحيف النعيمي: «نحرص على تمكين كوادرنا بالأدوات والمهارات وتقنيات الذكاء الاصطناعي وإدارة البيانات التي تعزز كفاءاتها، لتكون جزءاً فاعلاً في تحويل رؤية الشارقة إلى واقع ملموس. من هنا، صُمِّم هذا البرنامج ليكون منصة تعليمية متخصِّصة، تُحوّل مستخدمي البيانات إلى محترفين قادرين على قيادتها وتوظيفها بذكاء في صناعة القرار».
من جهته، قال تيمور علي، شريك في أكاديمية PwC الشرق الأوسط وقائد المؤهلات المهنية في الأكاديمية: «من خلال نهج تعليمي منظم ومقسم إلى مراحل، يُمكِّن هذا البرنامج المتدربين من تطوير المهارات العملية المطلوبة تدريجياً حتى يؤهلهم للقيادة في مستقبل يعتمد على البيانات. هذه المبادرة ليست مجرد سلسلة تدريبية مستقلة، بل جزء من خطة أشمل تُعنى بتطوير المواهب».
ويُعدُّ برنامج تطوير الكفاءات في البيانات والذكاء الاصطناعي جزءاً من خريطة طريق تضم مجموعة أوسع من المبادرات التي تقودها الدائرة لبناء منظومة رقمية مستدامة تضع الإنسان في صميم عملية التطوير.