الإسكندرية -أحمد الزغبي

تعد شركة مياه الشرب فى الإسكندرية من أوائل شركات إنتاج وتوزيع المياه النقية فى مصر وأفريقيا والشرق الأوسط وتسعى دائما لتحقيق الريادة فى مجال منظومة المياه، وتهدف الشركة إلى تقليل الفاقد التجارى والمادى مع تقديم خدمات مبتكرة لاستخدام الموارد وترشيد الاستهلاك من خلال حملات التوعية.

قال الدكتور محمد حمزة رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة مياه الشرب فى الإسكندرية، أن شركة مياه الإسكندرية هى من اوائل الشركات على مستوى الجمهورية تهتم بإنتاج وتوزيع مياه الشرب وتحقيق الريادة فى منظومة والخدمات المقدمة لإمداد المواطنين بالمياه النفية وتقليل الفائت وكذلك الارتقاء بالمورد البشرى من خلال توفير بيئة عمل مناسبة وتقليل معدل الحوادث من إجراءات السلامة والصحة المهنية.

واضاف دكتور محمد حمزة لـ"اليوم السابع" أن هيكل الشركة يتضمن 9 قطاعات يشملوا على 59 إدارة عامة منهم 12 إدارة يتبعوا رئيس الشركة وعدد 47 إدارة يتبعوا التسع قطاعات، وعدد العاملين فى الشركة بجميع التخصصات بمختلف المجموعات النوعية حوالى 8161 موظف وعامل طبقا لآخر احصائية، وأن الشركة من اول الشركات التى تعمل فى التحول الرقمى طبقا لتوجه الدولة ولدينا تطبيقات منها تطبيق الأداء السنوى للتقييم.

وأشار رئيس القطاع، أن قانون 73 لسنة 2021 الخاص بتعاطى المخدرات، أنه فى حالة التعيين والاستمرار فى الوظائف أو الترقية أو النقل والاعارة أو العودة للعمل فى انتهاء خدمته للعمل طبقا للائحة والشركة تطبق القانون من خلال إجراء تحليلات من خلال أن تقوم الشركة بطلب إجراء تحليل للعاملين فى حالة الترقية أو النقل والاعارة لشركات أخرى بالتواصل مع صندوق الادمان وعلاج التعاطى لإجراء التعاطى ويتم التحليل لهم وهو التحليل المدبئ وعند التأكد من إيجابيته يتم إيقاف العامل عن العمل لحين الحصول على التحليل التوكيدى من مصلحة الطب الشرعى وفى حالة تأكيد إيجابية التحليل للعينة يتم إيقافه فورا ولو سالبيه يتم عودته إلى العمل مع انتهاء فترة الإيقاف وايضا تحليل وزارة الصحة طبقا للقانون، الذى تقوم بها الشركة، أما بخصوص التوظيف فهناك إجراءات موحده من الشركة القابضة بتكون خطة لدراسة الاحتياجات الفنية لعدد الوظائف المحددة ويتم الإعلان عن تلك الوظائف على منصة الشركة وتكون إجراءات التوظيف عبر الموقع الإلكترونى من بداية الإعلان واستقبال الطلبات ومراجعتها وإعلان الاختبارات والنتيجة خلال الموقع.